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有领袖的社群,才能具有更好的凝聚力

153 人参与  2019年07月15日 12:47  分类 : 营销推广  点这评论

只要有领导力、有影响力吗?就能成为社群领袖呢?我们不妨用社群的思维来看看,老子与孔子谁更像是我们今天意义上的社群领袖?论影响力,似乎二人无法比较、不相伯仲。但相对而言,孔子更像是我们今天意义上的社群领袖,他奔走列国传播自己的思想,并且懂得融汇其他思想,与之求同存异,更何况门下有弟子三千为其思想传播与裂变预备了后备人才。可见,尽管据传说:孔子问道于老子!或许老子功力更胜一筹。但前者才更具备社群领袖的气质,因为他不仅有天赋,更勤奋地创造机会。

有领袖的社群,才能具有更好的凝聚力

一、什么是社群领袖?

领袖是社群价值输出的核心人物。包括社群价值观,社群规则,社群价值沉淀,社群的性格,都是有领袖决定的。

二、为什么要有社群领袖?

原因一:一个社群的核心。

决定着这个社群的发心,方向,目标,框架,能级,频率。领袖可以让一个社群百变不离其宗,在内部可以稳定人心,对外时可攻可守。

一句话:领袖,是一个社群的定海神针!

原因二:给予社群发展势能。

当社群需要发展时,领袖必然需要先发展,包括格局,知识,能级,都需要领袖的首先提升才能够带动整个社群的发展。

原因三:给社群一个凝聚力。

因为社群领袖是价值输出的核心,所以领袖与会员之间首先是1对多的连接关系。

虽然社群会员之间的连接是多对多,但是这种连接的意义在于资源整合和社群合一。

正因为如此,社群更加需要一名突出的领袖人物,以便给予大家统一的思想体系,一致的发展方向,一致的共同目标,一致的执行方法体系,一致的社群价值沉淀。

如此一来,领袖就会自然成为社群的灵魂,一呼百应是自然发生的。

三、怎样成为社群领袖?

1、建立信息共享机制

让社群每个人的资源和需求都被大家知悉,无论是进群的自我介绍,还是群友通讯录的建立,亦或是日常交流中的有意提及,都是在信息共享,只有相互了解,才能产生话题,才能更加深入地碰撞。

2、提供更多交流机会

社群运营不是把人聚在一起就放任不管,为了让大家有效沟通,要及时整合社群资源,组织各种线上线下活动增进群成员之间的交流。让群成员从陌生人变成熟悉的陌生人,再变成普通朋友,变成战友,甚至变成一生挚友。

3、加入成员共同成长

社群领袖不再是高高在上,而是走到社群中去,提供自己的资源,也提供自己的需求,大家互帮互助,领袖要做好价值碰撞的带头作用,这样成员之间才能建立更稳固的连接。

4、关键时刻提供方向

领袖最重要的职能,就是提供方向,提供社群的凝聚力,奠定社群的调性,一个没有方向感的领袖是无法带领社群迅猛发展的。小的方面帮助成员找到方向,大的方面看清趋势,提供最前沿的思考,让人服气,让人愿意跟着你走。

纵观优质社群,无论是樊登读书会的樊登老师、吴晓波频道的吴晓波老师、罗辑思维的罗振宇老师,还是秋叶PPT的秋叶老师、都是有一个发起人带着大家一起做社群。

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